近年来，昌吉州党委直属机关工委紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，创新工作方法，激发党建活力，不断推动党建和业务深度融合发展，全面提高机关党的建设质量，为建设中国式现代化新疆实践的典范地州提供了坚强保障。

　　强化系统思维

　　健全目标融合工作机制

　　高起点谋划确定工作目标。州党委高度重视机关党建工作，党建领导小组每年专题听取2次机关党建工作汇报，总结经验做法，分析存在不足，提出改进意见，连续多年以州党委名义召开机关党的建设工作会议，安排部署具体任务，州党委主要领导多次调度机关党建工作并提出明确要求，为抓好机关党建工作指明了方向、明确了目标、厘清了思路。

　　高标准推进汇聚强大力量。州党委直属机关工委坚持以“四个走在前列”示范引领行动为牵引，深入开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建活动，健全完善党建和业务一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查的运行机制，制定《关于进一步加强机关党建和业务工作深度融合的意见》等制度文件，推动党建和业务工作在部署上相互配合、在实施中相互促进，形成了党建与业务整体联动、一体推进的工作局面。

　　高质量落实增强发展活力。聚焦自治州“十大典范行动”，推行“党建链动”工作法，建立“业务有困扰、党建找思路，业务有瓶颈、党建找原因”的寻解机制，找准“链动”目标，细化党建和业务工作融合措施，通过“机关党建+项目建设、招商引资、乡村振兴、民族团结、基层治理”等方式，推动党建和业务工作在目标方向、思维方式、活动载体上深度融合，使党建和业务“两手抓、两手硬”成为常态。

　　夯实基层基础

　　锻造深度融合战斗堡垒

　　抓规范强基础，当好发展排头兵。以创建“五个好”标准化规范化党支部为抓手，完善具有机关特点的创建标准，健全责任落实、典型激励、考核问责等工作机制，实行优进绌退、动态管理，评定206个创建工作扎实、成效明显的“五个好”党支部，营造了晋位争先的浓厚氛围。各基层党组织把高质量发展的任务和要求贯通到“三会一课”、主题党日等组织生活中，在产业布局、民生保障、项目推进、行政审批等方面科学谋划、主动服务、推进落实，不断以机关党建赋能高质量发展。

　　抓联建重协作，奏响融合交响乐。按照就近方便、职能相通、资源共享的原则，将91个直属党组织划分为9个党建片组，明确组长、副组长和成员单位职责任务，完善组织联建、理论联学、活动联办工作制度，在协作共建和发展融合上开辟了实践新路径。建立工委领导、干部分片包联机制，工委班子成员每人联系指导3个片组，党员干部每人包联1个片组，定期组织党建片组开展“互观互学互帮互检互促”活动，为推动机关党建高质量发展搭建了交流互鉴、资源共享的平台。

　　抓培训树形象，激发发展新动能。对标高质量发展对机关党员干部能力素质提出的新要求，实施党员素质能力提升行动，分期分批对党支部书记和党员进行集中轮训，组织党员干部围绕“入党初心是什么、党员使命担什么、立足本职做什么”广泛开展大学习、大讨论、大调研活动，不断提高党员干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。以“三学三亮三比”争当先锋行动为载体，在高质量发展主阵地、项目建设第一线和服务群众最前沿，组建党员先锋岗、突击队、攻坚小组380个，开展岗位练兵、技能比武等活动，用机关党建串起创新链、产业链、人才链，切实把党建优势转化为高质量发展的胜势。

　　践行品牌理念

　　激发目标同向工作活力

　　打造品牌矩阵扬优势。党建工作项目化、党建项目品牌化是推动机关党建和业务工作深度融合的务实之举。州党委直属机关工委秉持“党建有活力、发展添动力”理念，深入开展“一单位一品牌、一支部一特色”党建品牌培育活动，着力打造了45个标识明、融合紧、可推广的机关党建品牌，有效激发了基层党组织创优活力，释放了党建和业务互促共进的集聚效应。

　　厚植品牌内涵聚合力。在抓党建促发展的过程中，坚持系统谋划、以点带面、整体推进，连续3年开展党建品牌展示活动，实现机关党建从理念到成果的全面创新，不断扩大党建品牌影响力。注重发挥党建品牌示范带动作用，将党建赋能、服务增效的经验做法汇编成册供基层党组织学习借鉴，推动党建品牌由数量积累走向质量提升，打造了“七彩开路先锋”“初心永恒、真情社保”“红石榴税徽耀庭州”等党建品牌，以品牌辐射的影响力带动党建和业务融合发展的工作氛围更加浓厚。

　　释放品牌效应促发展。在党建品牌项目实施中，各部门单位党组织发扬务实首创精神，以品牌培育有效链接党建要素和业务工作资源，机关党组织和党员在服务企业、服务基层、服务群众中主动担当作为，着力解决企业和群众急难愁盼问题，机关党建服务大局的成效更加凸显。比如，“吉速办”升级运行、“和合昌吉”一站式多元解纷、跨省异地就医直接结算、实施中小学教室“明亮工程”等便民惠民举措不断提升了群众的幸福感和满意度。

　　完善考评体系

　　形成同频共振最大合力

　　推动形成考评“一盘棋”。州党委坚持把机关党建纳入绩效考核内容，建立纪委监委机关、组织、宣传、统战、机关工委等部门单位沟通协调机制，构建党建工作一体谋划、党建任务一体推进、党建责任一体落实的工作格局，形成了以目标为牵引、以责任为纽带、以考核为保障的考评体系。坚持把机关党建和业务工作进行综合考核，对136个部门单位和928名党员领导干部按照完成工作任务的质量、效率和效果，采取定性定量相结合的方式进行综合评价，不断增强考核的科学性和精准度。

　　构建环环相扣“责任链”。坚持把“书记抓、抓书记”作为压紧压实党建责任的重要抓手，制定党组（党委）领导、机关党委推动、党支部落实的三级责任清单，明确党组（党委）、机关党委、党支部三级组织及书记和委员工作职责，让各级责任主体明晰“责任田”，知道“该干什么”，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。通过清单化明责、标准化履责、项目化督责、常态化问责，有力推动机关党建工作更好地向中心聚焦、为大局聚力。

　　用好考评问效“指挥棒”。坚持把推动高质量发展作为检验党建工作成效的重要评价标准，完善机关党建考核细则，科学设置27项考核指标，采取日常考核、实地核验、绩优推报和述职评议等方式，注重考精、考准、考实。坚持以考增效，把考核结果与评先评优、干部选拔任用挂钩，让党建工作从“软任务”转变为“硬指标”，真正实现党建和业务深度融合、互促共进。

　　来源：昌吉州党委直属机关工委