党的力量来自组织，组织强则事业兴。
2024年，全州组织系统锚定组织路线服务保证政治路线的根本定位，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚持重点抓、抓重点，不断补短板、强弱项，系统谋划实施5个“三年行动”计划，推动理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才工作取得新进展新成效，为全面建设典范地州提供坚强组织保证。
凝心铸魂
筑牢绝对忠诚的思想根基
思想建设是党的基础性建设。全州组织部门不断巩固拓展主题教育成果，健全完善“四个以学”长效机制，推动理论武装层层跟进、步步深入，广大党员干部深刻感悟“两个确立”决定性意义，坚决做到“两个维护”的自觉更加坚定。
思想凝聚力量，旗帜指引方向。我们坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入实施“一把手”政治能力提升计划、年轻干部理想信念强化计划，集中精力抓好党的二十届三中全会精神轮训，分层分类举办各类培训班172期，培训1.23万余人，教育引导广大党员干部把学习成效转化为立足岗位推进典范地州建设的实际行动。
知敬畏、存戒惧、守底线。去年4月至7月，全州上下扎实开展党纪学习教育，坚持学思想与学《条例》一体贯通，建立起逐章逐条研学、交流研讨互学、纪律党课讲学、警示教育促学、解读培训助学的“五学”机制，集中对新提任县处级干部、优秀年轻干部开展专题党纪辅导，累计教育党员24.9万余人次，州县党委分层召开警示教育12场次，组织3.1万余名党员参观廉政教育基地，风清气正的政治生态进一步巩固。
能力是干事的基础。聚焦典范地州建设发展需要，大力实施“提升干部素质能力、助力高质量发展”专项行动，举办“短精专特”专题研讨班15期，选派3142名干部赴发达地区、援疆省市观摩学习，选派163名优秀年轻干部到前沿一线挂职锻炼、35名州县机关干部赴基层任职历练，推动干部在实践中增长才干。首次在州党校提级调训2800名农牧民党员，示范带动县乡兜底培训党员2.5万名，有力推动广大党员干部的素质能力适应形势任务需要、紧跟时代发展步伐。
选贤任能
锻造堪当重任的执政骨干
为政之要，首在得人。全州组织部门坚持在典范地州建设一线发现识别干部、向典范地州建设一线选优配强干部，加大干部“选育管用励”全链条建设力度，推动各级领导班子和广大干部锐意进取、埋头苦干、担当作为。
首关不过，余关莫论。我们始终坚持新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”标准，把反分裂斗争的政治态度和实际表现作为首要标准，优化设置具象化的正负面清单，建立“蹲点调研、一线识别”无任用考察机制，确保各级领导权始终牢牢掌握在忠诚干净担当的干部手中。
火车跑得快，全靠车头带。一年来我们认真落实党政领导班子建设规划纲要，深入实施党政“一把手”选优配强计划，分级分类建立州直部门、县市党政班子配备模型，组织开展“干事创业好班子”“担当作为好干部”综合研判，提拔使用一批敢担当善作为的优秀干部。常态抓好后继有人根本大计，开辟年轻干部成长“快车道”，加强优质后备力量储备，班子梯次结构和整体功能持续优化。发挥政绩考评“指挥棒”作用，完善高质量发展综合绩效评价体系，让踏实肯干的干部从考核中脱颖而出。
坚持把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来。持续强化政治监督、纪律作风监督、选人用人监督和巡视巡察整改监督，健全落实干部监督联席会议机制，完善干部大监督体系，不断提升干部监督工作的精准性、穿透力、实效性。深化打好激励担当组合拳，制定激励干部担当作为若干措施，落实谈心谈话、带薪休假、健康体检等关心关爱干部制度，用足用活职级职数，提振了干部干事创业的精气神。
人才赋能
集聚产业发展的才智支撑
人才是第一资源，创新是第一动力。昌吉州肩负着建设典范地州的重要使命，比任何时候都渴望人才，比任何时候都需要人才，我们立足产业发展需要千方百计引人才、多措并举育人才、不拘一格用人才，人才“磁吸力”不断增强。
做好新时代人才工作，必须坚持党管人才。我们大力实施人才强州战略，积极搭建人才政策宣传矩阵，制定出台《急需紧缺人才引进管理办法》等6项政策文件，召开人才工作新闻发布会，系统宣介昌吉州独特优势、发展情况和人才工作成效，塑造近悦远来的营智环境。
人才聚，事业兴。聚焦自治区“十大产业集群”发展，抢抓“2+5”重点人才计划项目机遇，为31个项目、122人争取扶持资金2.49亿元，入选数量、奖补资金均居全疆各地州市前列。优化“千硕进昌”引才计划，引进硕士研究生433名，其中“双一流”毕业生较上年增长17.8%。实施“庭州英才”引才专项行动，赴甘肃、西安等地举办人才赋能区域高质量发展推介会。坚持开门评选，打破“四唯”惯例，系统推进“庭州英才”育才计划，评选优秀人才375名，科技创新团队20个，引领115项技术取得突破。大力实施“丝路同源·智惠闽昌”智力援疆项目、高层次人才成长培养项目，开展“百名援疆干部看变化”活动，援疆项目较上年增长29.8%，援疆后效益得到进一步激发。
从人才最关心的落户、就医、出行等事情抓起，实施人才安居工程，依托“吉速办”平台，构建专业化、“一站式”、高效率人才服务体系。压实各级“一把手”抓好人才“第一资源”责任，推动425名领导干部联系服务专家人才850名，开展联系慰问活动800余场次，有效把各类人才集聚到党的事业周围。
强基固本
夯实执行有力的战斗堡垒
欲筑室者，先治其基。我们牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续增强党组织政治功能和组织功能，党建引领高质量发展、高效能治理迈出新步伐，被评为自治区基层党建工作先进地州市。
严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。我们扎实开展“五个好”标准化规范化党支部建设，选树区州示范点107个，创评率同比增长14.5%。深化模范机关创建，高标准承办自治区机关党建促进高质量发展观摩交流会。探索开展产业链党建，推动化学化工、棉纺、铝基3个产业链健全党建协同机制，实现“党建红”引领“产业兴”。《昌吉州实施“强基固本”计划推动基层治理效能提升》被中组部组工信息单条刊登。
选好能带富、善治理的“带头人”，实施“能人治村”工程，本乡本土村书记、村干部中致富能手占比分别提升至95.1%、57%。开展村（社区）书记论坛、“智囊团·县市行”等系列活动，26名村（社区）书记与全州614个村（社区）党组织交流抓党建工作的好经验好做法，优选4名村书记为全疆10.9万名农牧民党员分享“党建引领致富经”，达到“练好一个人，带动一群人”的效果。全面清理借调县乡干部408人次，推动治理力量回归基层。优选166名驻村干部帮带重点村，为村集体发展提速赋能，驻村工作“政治激励十条政策”在全疆推广。
学习运用“千万工程”经验深化抓党建促乡村振兴，创新推广村级集体经济“五型”发展模式和“六个一批”村级债务化解机制，累计化解债务总量达76%，零债务村由85个增加到221个。聚焦群众迫切需求，探索推行社区“五型”服务模式，引进各类服务项目1200余个，培育村、社区石榴籽服务站61个，建成村（社区）助餐点、日间照料中心等便民服务场所246个。深入开展“村民说事日”“居民恳谈日”活动，建立“接诉”体系和四级联动的“即办”体系，累计解决群众困难诉求21万余件。抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等特色做法在全疆作经验交流。
潮平岸阔催人进，风起扬帆正当时。2025年，全州组织系统将认真落实全国、新疆组织部长会议精神，坚持把改革精神和严的标准贯穿组织工作全过程各方面，担当作为、真抓实干，踔厉奋发、勇毅前行，不断推动全州组织工作再上新台阶，为服务典范地州建设实现更大跃升贡献更多组织力量。
（稿件由昌吉州党委组织部提供)