本报讯  通讯员李钰报道：近年来，木垒县将就业作为民生工作的重中之重，深入实施就业优先战略。通过搭建就业供需平台、强化职业技能培训、深化产业联动发展等一系列举措，构建起“政府主导、企业协同、群众参与”的就业服务体系，推动全县就业形势持续向好，为乡村振兴和县域经济高质量发展提供了强劲动力。

　　木垒县把精准匹配作为促进就业的关键举措，针对不同行业和群体的需求，组织开展高频次、分行业的招聘活动，搭建起求职者与企业沟通的桥梁。今年1月，木垒县举办专场招聘会，聚焦制造业、服务业等重点行业，吸引20余家企业参会，提供技术、管理、销售等100多个涵盖不同技能层次和职业发展方向的岗位，满足了求职者多样化的求职需求。

　　返乡务工人员阿曼古丽·亚克普在此次招聘会上凭借多年文秘工作经验，与多家企业深入沟通并投递简历。她说：“这次招聘会岗位选择空间大，企业还提供职业规划指导，让我对未来的职业发展更有信心。”

　　通过搭建供需对接平台，木垒县精准匹配求职者与企业需求，打通了就业“双向通道”，有效解决了就业信息不对称的问题。这一举措不仅助力求职者实现高质量就业，也为企业提供了稳定的人力资源保障。

　　统计数据显示，2024年以来，全县共举办招聘会23场次，417家次企业进场，提供1222个工种，1535人次进场求职，初步达成就业意向404人，有力推动了当地经济的可持续发展 。

　　为解决“无证难就业”问题，木垒县围绕市场需求和群众意愿，构建“培训+就业+创业”全链条服务体系，持续提升技能培训质量，拓宽就业创业渠道，为乡村振兴和经济社会发展提供人才支撑。

　　2024年以来，木垒县技工学校开设美甲、电工、叉车等6大类29项课程，涵盖热门行业和本地特色产业。培训采用“理论+实操”“线上+线下”相结合的方式，满足不同群体的学习需求，累计培训1500余人次。舞蹈专业毕业生布尔兰·哈列力通过美甲培训实现职业转型，如今已开设美甲店，收入可观。电工周德宏考取职业资格证后，从零散工转型为风电企业技术员，月收入增长40%。技能培训不仅解决了“无证难就业”问题，还推动农牧民从“体力型”向“技能型”劳动力转变。

　　木垒县还通过产业联动和跨区域协作，进一步拓展就业岗位，让群众在家门口实现稳定就业。随着新能源产业快速发展，多家风电、光伏新能源企业为木垒县提供了2000多个技术岗位，吸引大学生和农牧民就近就业，有效缓解了就业压力。与此同时，木垒县积极与准东经济技术开发区对接，通过“定向培训、规模输出、长效增收”的模式，推动劳动力跨区域就业，实现技能提升与稳定增收。

　　大石头乡村民麦那尔汗现在是一家企业的班组长，收入大幅增加，生活质量显著改善。他的经历正是木垒县通过产业联动和跨区域协作推动就业、改善民生的生动缩影。2024年至今，木垒县农村劳动力外出务工14905人次。