□王昱骅

　　就业是民生之本，一头连着经济发展，一头系着千家万户的幸福。近期，教育部等七部门联合推动重点群体促就业“国聘行动”，在这一背景下，昌吉州如何立足本地特色，为稳就业出实招、施暖策，成为关乎民生福祉的重要课题。

　　企业是就业的“蓄水池”，激发企业吸纳就业的活力，需精准服务。昌吉州产业结构多元，制造业、农业产业化企业众多。对于像准东经济技术开发区的能源化工企业，用人需求集中在技术工种。为此，相关部门可联合职业院校，围绕企业需求开展“订单式”培训，定向输送专业技术人才；针对本地特色农产品加工小微企业，政府可搭建人力资源共享平台，整合企业零散用工需求，提供劳务派遣、人事代理等服务，让企业轻装上阵，扩大招聘规模。

　　产教融合是促进就业供需适配的关键路径。昌吉州拥有丰富的特色产业资源，可深化校企合作。例如，依托昌吉国家农业科技园区，引导职业院校开设特色农业、农产品电商等专业，将课堂搬到田间地头、生产车间，让学生在实践中掌握技能，毕业后直接投身本地农业产业化发展。同时，鼓励企业与院校共建研发中心、实训基地，根据产业发展趋势动态调整课程设置，培养出更多契合本地产业需求的高素质人才，实现“毕业即就业”的良性循环。

　　就业服务不仅要关注岗位对接，更要解决求职者的后顾之忧。针对异地来昌吉求职的青年，可借鉴深圳经验，打造“昌吉青年之家”，提供短期免费住宿，并配套就业指导、政策咨询等服务。对于就业困难群体，建立“一对一”帮扶机制，开展个性化职业培训，挖掘社区服务、养老护理等本地岗位，确保“一个都不掉队”。

　　毕业季是就业工作的关键节点，昌吉州应聚焦企业和求职者需求，因地制宜推出更多务实暖心举措，为稳就业筑牢根基，让更多人在昌吉安居乐业，为地方发展注入强劲动力。