□本报记者 杨雍 宋良壁  通讯员 马彦芳

　　就业是最大的民生。昌吉州聚焦劳动者“有证难上岗”的痛点，创新“人社+N”培训模式，推行“一培双证”，让技能培训与行业认证无缝衔接，既降低了劳动者求职成本，又精准匹配企业用工需求。

　　近日，记者在新疆宜化矿业有限公司五彩湾煤矿的作业现场看到，叉车司机邓玉昌正熟练操控设备转运物资。如今，每月1万元的工资，让他对这份工作格外珍惜，而改变缘于去年他拿到的两个证书。

　　“光有培训证，企业不认。去年我又参加了县里的叉车培训，拿到了职业资格证和操作证，现在，我的工资和以前相比翻了一番！”邓玉昌说。

　　邓玉昌是“一证双培”的受益者之一。2024年，昌吉州人社部门创新推出“人社+N”培训模式，即通过与人社、应急、公安、住建等多部门联动，将技能培训课程与行业资格考核深度融合，实现“一次培训、同步考核、双证到手”，也就是“一培双证”。

　　“过去，劳动者要先学会技能，再自费考取行业资格证，少则需要花费几百元，多则几千元。现在，我们采用‘课程融合、考核同步’的方式，劳动者接受培训后可以直接拿双证，既省了钱，又节约了时间。”昌吉州人力资源和社会保障局四级调研员朱辉说。

　　针对准东经济技术开发区（以下简称准东开发区）的煤电、煤化工企业急需矿山机电工的情况，昌吉州人社部门联合准东开发区管委会，专门开设了“一培双证”专班，学员马小龙就是其中的受益者。

　　“培训时，我又学技术，又练实操，培训考试之后，直接拿到矿山机电工技能等级证和特种作业操作证。如今，我在准东开发区的一家煤电公司上班，月薪8500元，不仅离家近，收入也稳定。”学员马小龙说。

　　从“有证难用”到“双证管用”，变化的背后是政策的温度与创新的力度。截至目前，昌吉州已开展“一培双证”培训2868人次，为劳动者节约考证成本超150万元。今年以来，我州累计开展各类职业技能培训1.98万人次，越来越多的劳动者凭借过硬技能端稳了“饭碗”。

　　“下一步，昌吉州还将围绕先进制造业、现代服务业、养老服务业等，推行‘岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务’四位一体模式，让技能培训更贴市场、更惠民生。”昌吉州党委组织部副部长、昌吉州人力资源和社会保障局党组书记于峰山说。

　　“一培双证”政策将个人梦想与发展大局连接起来。昌吉州以政策创新破解就业堵点，用技能赋能点亮民生希望，为落实就业优先战略写下了生动注脚。