本报讯  记者耿雅薇、通讯员邓修强报道：为规范劳动用工秩序，从源头筑牢欠薪治理防线，今年以来，昌吉州人社局面向昌吉州人社系统、行业主管部门及属地建设单位，分层分类开展治理欠薪“开工第一课”专题培训。截至目前，全州已举办培训24场次，覆盖单位464家、从业人员1101人次。

　　此次培训结合《自治州治理欠薪十五条措施》，构建全方位、多层次培训体系。重点解读《保障农民工工资支付条例》及区、州配套政策，并围绕工程建设领域欠薪风险源头防控、用工实名制管理、农民工工资专用账户使用等内容进行详细讲解。

　　培训聚焦实操难点，现场演示了“新薪通”监管平台操作流程，指导参训人员掌握工资发放、考勤上传、隐患排查等技能；结合州内典型欠薪及成功处置案例，剖析问题根源、违法情形与法律后果，讲解欠薪线索“分类转办、限时办结”机制和“调解+司法确认、调解+公证”快速维权模式，推动欠薪治理从“事后处置”向“事前预防、事中监管”转变。

　　昌吉州人社局劳动保障监察科科长李鹏表示，此次培训坚持“精准施教、靶向发力”的原则，对行业主管部门人员，重点培训监管责任、隐患排查及协同处置流程，推动落实“管行业必须管欠薪、管资金必须管欠薪、管项目必须管欠薪”要求；对建设单位、施工企业负责人及劳资专管员，重点培训用工管理、工资支付流程及违法责任，督促其落实欠薪防控主体责任；对成员单位人员，重点培训协同联动机制与政策衔接，凝聚治理合力。  

　　昌吉州将以此次培训为契机，持续巩固成效、深化落实，依托“新薪通”平台深度应用，畅通维权渠道，营造“不愿欠、不能欠、不敢欠”氛围，切实守护好劳动者的“钱袋子”，以法治“力度”提升民生“温度”，增强劳动者的获得感、幸福感、安全感。