□秦春芳

　　国有企业宣传思想工作，是凝聚干部职工思想共识、展现企业改革发展成效、彰显国企责任担当的重要载体。做好新时代国有企业宣传思想工作，既要站稳政治立场、把牢舆论导向，也要扎根生产一线、贴近职工群众，做到站位有高度、叙事接地气，让宣传思想工作真正成为助推企业高质量发展的有力支撑。

　　坚持高站位，就是锚定国企宣传工作根本方向，筑牢思想引领“压舱石”。国有企业宣传思想工作首要职责，就是阐释宣讲党的创新理论，讲好党建引领企业改革发展的生动实践。宣传不是简单的信息播报、新闻推送，要跳出“就宣传抓宣传”的思维局限，自觉将宣传思想工作置于企业改革发展大局中系统谋划。紧紧围绕党委决策部署，聚焦重大项目攻坚、产业转型升级、全面从严治党、人才队伍建设等中心任务，把党的方针政策转化为鲜活的企业发展故事，推动各项部署传递至各个业务板块、传达到每一名干部职工。国企宣传必须坚守正确舆论导向，持续弘扬主旋律、传播正能量，既彰显国有企业的政治属性，也展现企业服务地方、回馈社会的责任担当，不断凝聚同心奋斗的思想共识，夯实干事创业思想根基。一旦偏离政治站位，宣传便失去灵魂，沦为浅层的图文包装，难以发挥思想引领的核心效能。

　　宣传接地气，就得立足企业发展实际，到一线去找力量。对国企宣传工作者而言，深入一线的脚步有多扎实，笔下的故事就有多动人。企业里闪光的感人故事，不在办公室的文稿材料中，而在项目工地、生产现场、业务一线。当前，部分企业宣传稿件仍存在宏大叙事偏多、一线故事偏少，总结汇报式表述多、鲜活人物细节少等问题，容易让职工产生距离感，对外传播缺乏感染力。宣传工作者要走出办公室、走到生产现场，把镜头对准一线职工，把笔触留给普通劳动者。深入挖掘党员先锋、技术能手、岗位标兵的平凡事迹，记录项目建设、技术攻关、提质增效中的真实瞬间，讲好身边人、身边事。多用职工听得懂、愿意看的语言叙事，让宣传内容可感可触、富有温度，引发广大职工的情感共鸣。

　　高站位与接地气并非彼此割裂，而是辩证统一、相辅相成。高站位指明前进方向，回答“宣传什么”的根本性问题；接地气夯实实践根基，解决“如何讲好”的方法论问题。只重站位、脱离基层，宣传工作就会悬浮悬空、流于形式；片面追求接地气、缺少格局视野，宣传工作则容易视野受限、迷失方向。

　　做好新时代国有企业宣传思想工作，要推动二者有机融合。一方面坚持政治引领不动摇，把党委工作要求贯穿选题策划、内容创作、传播推送全过程；另一方面持续深耕一线实践，从鲜活生产场景中挖掘宣传素材，将宏大主题融入具体故事。既要用好消息、通讯等传统文字体裁，也要善用图文海报、短视频等新媒体传播载体。对内凝聚人心士气，提振全体干部职工干事创业精气神；对外讲好国企担当，充分展现企业履行社会责任、服务地方经济发展的良好形象。

　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。时代赋予国有企业特殊使命。作为国企宣传思想工作者，要坚持守正创新，统筹把握站位高度与基层温度，用心创作有思想、有温度、有力量的宣传作品，持续讲好新时代国企故事，为企业高质量发展汇聚强大精神力量。

　　（作者为昌吉州国有资产投资经营集团有限公司政工主管）